Новости

Молодые лидеры ЦГОКа участники тимбилдинга на базе отдыха

17-18 августа победители проекта «Молодые лидеры ЦГОКа (горно-обогатительный комбинат Кривого Рога)» стали участниками тренинга по программе «Недирективное влияние при кросс-функциональном взаимодействии», который состоялся на базе отдела обучения и развития персонала. А уже 26 августа на базе отдыха «Каштан» был проведен тимбилдинг. Он проходил в формате квеста, который помогал сформировать между участниками проекта партнерские отношения.

Они смогли лично окунуться в атмосферу искателей сокровищ, поделившись на команды Джека Воробья и детей капитана Крюка, сражались за первенство в поисках клада. Командам необходимо было первыми добраться до «сокровища». На своем пути они встречали множество препятствий, разгадывали головоломки и ребусы, искали подсказки, вскрывали тайники. Все это делали слаженно и активно, ведь каждая команда азартно хотела стать первой. Проявив командный дух, участники смогли дойти до финиша и найти сокровища, за которые они боролись.trevordiy.wordpress.com

Антон Милькевич, специалист по ремонтам дробильной фабрики:aton-mebel.ru

Квест, который был организован для нас на БО «Каштан» — замечательная возможность познакомиться ближе с молодежью нашего комбината, что поможет в дальнейшей работе. Проходя квест, мы снова смогли побыть командой, развить логику, совместно искать подходы к выполнению задач и принимать общее решение.

Андрей Симашко, начальник участка ЦСП:

— Я впервые принимаю участие в подобных квестах и получил массу впечатлений. Это дополнительная возможность работы в команде, опыт мыслить как единое целое, умение находить компромиссы и искать выходы из сложившихся ситуаций, чтобы двигаться вперед. Считаю, что проводить тренинги именно в таком формате — замечательная практика.

Выдержка с газеты ЧАО «ЦГОК», Кривой Рог № 34 (774), 8 сентября 2016 года.

ЦГОК, тимбмлдинг, квест, командообразование, Кривой Рог

Оставить комментарий